NEWS CENTER

TA们,倾囊相授 技艺传承——mobile 48365365海运开展“导师带徒、技艺传授”活动素描

发布时间:2020-04-28

分享到

“能熟练掌握船舶制冷系统控制器的操作及维修技术,我要真心感谢我的师傅,是他悉心的传授和指导拓展了我全新的发展空间。”管延庭一脸的激动。

近日,mobile 48365365海运公司坚持以党建为引领,在抓好过硬支部建设的同时,结合企业发展和安全运输、技术创新实际,开展“导师带徒,技艺传授”活动,通过业务骨干与年轻干部船员“一对多”传帮带,以老带新,教学相长,共同提高,建立健全“师带徒”常态化工作机制,努力培养出一批高素质、高层次的青年骨干技术人才,促进企业发展更上新台阶。

在现场,导师们利用现代轮机工程技术手段,结合多年实船运行管理经验,针对制冷系统中常见故障进行分析排查,现场演示故障排查步骤,找出故障原因,更换故障部件,安装调试,恢复正常运行。

活动中,导师们知无不言,言无不尽,拿出自己多年积累的经验----宝典、秘籍,毫无保留地传授给年轻干部船员。倾囊相授指导年轻干部船员边干边学、边练边干,促进他们贴近实际操作,发现问题、总结问题,使他们能够准确判断数据或仪器异常情况。

40岁的轮机长刘大海目前已有超过6名徒弟,与过去“教会徒弟,饿死师傅”不同,他说,“自己做得再好,也只是个人的。希望他们能尽快成长,最好能超越我。”

与轮船打交道已有24年的人力资源主管张峰表示,公司有57%的干部船员都是80后、90后的年轻一辈,非常有活力和战斗力,而老师傅也乐于分享知识、经验和技巧,传承技术工艺。他认为,除了掌握工作技能,符合操作要求,还需对每道工序工作足够细心,才能确保船舶的安全稳定高效益航行。通过定期、不定期的活动,充分发挥“mobile 48365365海运工匠”的示范引领作用,以技能创新为方向,积极发挥导师带徒中的技能传授作用,营造团结奋进的工作氛围,将“导师带徒、技艺传授”活动打造成为项目的攻关队、技能的比拼台、人才的孵化器。

近年来,岗位人员紧缺成为困扰企业安稳生产的难题。针对这一问题,mobile 48365365海运公司眼光向内,把全覆盖培训“一专多能”干部船员作为解决这个难题的有效手段。倒班、白班拉通式模式,为干部船员主动学岗位、学技术搭建平台。鼓励不同岗位干部船员间“互为师徒”,在熟悉本岗位的基础上,通过各岗位的交叉学习使员工更全面、更扎实地掌握各岗位的分析操作技能。

据悉,自去年以来mobile 48365365海运共开展“导师带徒”、“工匠授技”、“技术比武”等活动7余次,在获得较高人气的同时攻关项目达4个,创新创效达110万元。