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做好每件有“温度”的小事——mobile 48365365海延公司将人文关怀落到实处

发布时间:2021-12-30

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自党史学习教育开展以来,mobile 48365365海延公司扎实开展“我为群众办实事”实践活动,结合人文关怀制度落实,围绕群众“急难愁盼”,力争把好事办实、把实事办好,切实将党史学习教育成果转化为工作实效。

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暖职工心。mobile 48365365海延公司自“我为群众办实事”实践活动开展以来,各部门梳理办实事项目60项,实施台账式推进落实。在延绳钓部,在落实问题整改过程中,他们揪住生产堵点,完成7艘船7台远程视频验船设备运搬、安装、精调,使船检工作不再奔赴港口,有效提升了自检能力和工作效率。

“每船3台挂式空调、50桶大桶水、每人1套劳保用品、每床位1套全新被褥凉席......清点完毕。”这是在坞修现场的工作人员的报备,在40多度高温的机舱内工作,给船舶的坞修带来极大不便。公司了解情况后,在每年坞修计划开始前,每船安装3台挂式空调,使船舶高温问题得到有效解决。此后,为更好收集职工建议,及时了解职工心声,公司将意见箱设置在更加显眼的位置,从制度上架起与职工沟通的桥梁。

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聚职工智。mobile 48365365海延公司重视技能人才队伍建设,创新人才培养模式,为技能型人才蓄能。创建发挥船员实训基地的作用,创新开展“实训+实践”、“一专多能+一人多岗”等特色教育模式,抓好科技人才和技能人才培养;广泛开展各类技术比武活动,大力实施技能提升工程,为更多船舶技能人才脱颖而出搭建平台。借助这一优势,开展“以专业换专业”专项活动,有效打通岗位闭塞,加强“一专多能”人员的培养。每季度部门之间进行岗位技能交流会,先后开展3期交流会议,涉及5大部门、92人次,且专业技能交流随时进行。

“现在发展突飞猛进,很多年轻人说的东西我们都听不懂了。”公司的一名老职工说道。部分年龄偏大的职工随着年龄增长苦于接受新事物太慢,开展岗位交流活动能够有效地调动起他们的积极性,转变观念开展工作。这种方式不但能够解决相关性岗位工作量不饱满而引起的冗员问题,并且能够创新人才培养模式、打造岗位“多面手”。

聚焦职工成长成才,与大连海洋大学协同开展“深耕互培”计划,搭建企校优秀人才相互交流、人才培养、共享平台,进一步提升公司将优秀人才培养成业务骨干的能力。公司严格按照年度培训计划开展员工培训,培训内容涵盖党史学习教育、管理知识与技能、专业知识与技能、安全生产知识、素质态度、公司制度等,培训完成后安排相应测试,达到了以赛促学、以学促行,锤炼职工过硬本领的目的。此外,针对365bet在线手机版渔业船员队伍数量不足、结构不合理、素质不高等问题,8月25日,海延公司组织举办了为期20天的首期365bet在线手机版渔业职务船员培训班,共21名船员参加此次培训。

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解职工难。为当好职工群众的“舒心人”,mobile 48365365海延公司持续开展为一线职工“夏季送清凉”活动,在炎热的夏季为陆地管理人员及返航坞修一线人员送去茶叶、清凉油、白糖、绿豆等消暑用品,惠及职工200余人。面向在职女职工开展了庆祝“三八节”长效活动,每年公司女职工都会收到来自工会的亲切祝福和节日礼物。深化“金秋助学”活动,今年,公司对海外代表处职工女儿发放升学奖励5000元,并组织人文关怀小组在开学日送其女儿前往学校,免去职工的后顾之忧。

当好职工群众的“同心人”。公司持续开展针对困难职工的结对帮扶,每逢传统佳节登门看望、嘘寒问暖,解决困难职工的生活实际问题;心系因病致困的职工,为退休劳模办理了青岛市总工会困难劳模专项救助相关手续,领取救助金4000元。不仅如此,公司还积极开展走访慰问活动,全年慰问船员及其家属182户,发放慰问金及物品共计4万余元。近年来海延公司逐步扩大走访慰问覆盖面,行不能至的地区采用快递慰问品的方式,也务必将心意送达。