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职位名称 招聘人数 工作地点 发布时间
  • 总经理(党办)秘书 1 青岛 2019-09-18
    任职要求:

    1、研究生(硕士)学历;

    2、中文、行政管理等相关专业。

    3、熟悉日常办公软件;

    4、品行端正,有责任心,进取心,工作细致认真,谦虚好学,认同企业发展理念,男性。

    具体职责:

    负责资料档案管理、办公设备管理、公文收发、日常文字编撰等行政类工作。

    联系方式:

    联系人:李先生

    联系电话:0532-55716337 / 55716227 / 18553152007 (上午9:00—11:30,下午13:30—17:00 )

    联系邮箱:zhongluren3232@163.com


  • 计划财务部副经理 1 青岛 2019-09-18
    任职要求:

    1.财务管理、会计等相关专业,研究生(硕士)以上学历,5年以上本岗位工作经验,中级职称优先;

    2.熟悉国家财务会计制度、法规;

    3.具有较强的财务管理能力,财务管控、风险控制和财务分析的能力;

    4.良好的职业操守和职业责任感;

    岗位职责:

    1、维护公司资金运营需求、保障资金安全、保持资金有效平衡;

    2、按月汇总子分公司月度资金计划并负责监督实施;汇总资金周报表,及时报送公司相关领导;

    3、利用OA及财务信息化系统管理公司资产,对公司的资产折旧计提、梳理、报废等提出合理建议;

    4、利用公司自有资金,在国家法律许可的范围内,进行财务性投资,为企业创造效益;

    5、根据公司的投资计划,平衡资金需求,利用各种渠道进行融资。

    联系方式:

    联系人:李先生

    联系电话:0532-55716337 / 55716227 / 18553152007 (上午9:00—11:30,下午13:30—17:00 )

    联系邮箱:zhongluren3232@163.com


  • 董事会证券事务助理 1 青岛 2019-09-18
    任职要求:

    1、研究生(硕士)学历,法律、金融、会计财务等相关专业;

    2、熟练使用办公软件,精通PPT制作;

    3、积极主动,具备良好的文字功底,沟通协调能力好;

    4、责任心强,思维敏捷,严谨认真,具有较强的团队合作精神,有高度的敬业精神和职业素养。

    岗位职责:

    1、信息披露工作包括编制定期报告、临时公告;

    2、股东大会、董事会、监事会会议的文件起草及归档,组织三会的召开;

    3、股东名册的管理;

    4、投资者关系工作;

    5、收集并整理有关法律、法规、市场动态信息等;

    联系方式:

    联系人:李先生

    联系电话:0532-55716337 / 55716227 / 18553152007 (上午9:00—11:30,下午13:30—17:00 )

    联系邮箱:zhongluren3232@163.com

  • 审计部(风控部)助理 1 青岛 2019-09-18
    任职要求:

    1、研究生以上学历;

    2、大学英语六级以上;

    3、法律类相关专业,具备较强的组织协调能力、语言表达能力;

    4、具有较强的责任心、良好的沟通能力。

    岗位职责:

    1、对公司的重大经济活动和经营决策提供法律可行性意见,协助公司贯彻执行国家法律、法规和法令;

    2、参与制定和修改公司的各项规章制度;

    3、审核有关经济合同、公司的法规性文件;

    4、为公司及所属子、分公司提供法律咨询和法律帮助,配合各单位办理有关合同的报批、见证和公证等,经委托配合或代理参加诉讼、调解、仲裁及其他非诉讼活动。维护公司的合法权益;

    联系方式:

    联系人:李先生

    联系电话:0532-55716337 / 55716227 / 18553152007 (上午9:00—11:30,下午13:30—17:00 )

    联系邮箱:zhongluren3232@163.com

  • 人力资源部副部长 1 青岛 2019-09-18
    任职要求:

    1、研究生(硕士),人力资源专业等管理类相关专业;

    2、5年以上人力资源工作经验,熟悉薪酬设计及管理、绩效考核管理、培训等相关业务;

    3、具有人力资源二级及以上证书或人力资源专业者优先考虑;

    4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,  善于协调、沟通和组织策划。

    岗位职责:

    1、清晰并尊同企业文化理念、管理理念和发展愿景;

    2、协助部门经理做好人力资源部相关工作;

    3、协助部门经理制定并执行企业人力资源发展战略规划、年度人力资源计划;

    4、负责设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程,并确保其有效实施;

    5、负责建立公司绩效管理体系、制度,并定期开展绩效考评工作;

    6、负责组织建立公司薪酬管理体系、制度,做好薪酬福利管理;

    7、负责员工关系管理,指导员工职业发展与职业规划;

    联系方式:

    联系人:李先生

    联系电话:0532-55716337 / 55716227 / 18553152007 (上午9:00—11:30,下午13:30—17:00 )

    联系邮箱:zhongluren3232@163.com